Articles

Sisäänottotapahtumat

koulun avoimet ovet voivat olla itsenäisen koulun opiskelijarekrytointisuunnitelman kulmakivi. Avoimet talot antaa näkymiä vilauksen kampuksen elämää, kulttuuria, ja saavutuksia. Avoimien ovien suunnittelu on kuitenkin valtava urakka, johon osallistuu niin paljon osallistujia, että jokainen mahdollinen perhe tuntee itsensä sitoutuneeksi ja hänellä on joku, jolle puhua. Keitä kannattaa ottaa mukaan suunnitteluprosessiin ja siihen, kun suuri päivä rullaa?

kenet ottaa mukaan koulun avoimiin oviin

koulun rehtori tai rehtori

koko koulun kulttuurin määrää koulun rehtori. Näin ollen, jos avoimissa ovissa aiotaan pitää valmis esitys tai puhe, tämä voi olla se valinta, joka vankimmin osoittaa koulun arvot. Se osoittaa myös vanhemmille, että tulevat oppilaat ovat hyvissä käsissä.

koulun rehtori saattaa korostaa oppilaiden ja alumnien saavutuksia osoittaakseen, mitä tulevaisuus tuo tullessaan koulusi osallistujille. Jos on yksi asia, jota tulevat vanhemmat” shoppailevat ” vertailemalla kouluja, se on paras mahdollinen tulevaisuus heidän lapsilleen.

opettajanne ja valmentajanne

ilmoittautuvat opiskelijat viettävät paljon aikaa opettajienne ja urheiluvalmentajienne kanssa. Niiden ihmisten tapaaminen, jotka opettaisivat heitä, antaa mahdollisille oppilaille ja vanhemmille parhaan kuvan siitä, millainen koulunkäynnin päivittäinen kokemus olisi.

Jos opettajillasi on edistyneitä tutkintoja tai erityisosaamista sillä alalla, jota he opettavat, kuten fysiikassa, kemiassa tai Espanjassa, heidän johdantonsa (mieluiten jonkun muun antama tai tervetuliaispaketteihin sisältyvä) voi korostaa tätä. Mahdolliset opiskelijat etsivät erinomaista koulutusta STEM, kilpailukykyinen akateeminen Kymmenottelu joukkue, tai mahdollisuus pelata juhli urheilullinen joukkue voi löytää mitä he etsivät täällä.

New call-to-action

your students

Student-led tours tai student presentations can put your best foot forward for both parents and prospective students.

Esittele koulusi mahdollisille oppilaille mahdollisuuksia kehittää akateemisia, taiteellisia ja urheilullisia kykyjään. Korosta tapoja, joilla opiskelijat kehittävät johtamistaitoja, ja tapaa, jolla valmennat heitä menestymään korkeakoulutuksessa ja sen jälkeisessä maailmassa. Tämä tekee mahdollisille vanhemmille helpommaksi nähdä tarjoamanne koulutuksen arvo.

opiskelijoiden vetämissä tapahtumissa on lisäetuna mahdollisten opiskelijoiden kiinnostuksen pitäminen. Erota avoimet ovet muista, jotka ovat saattaneet koostua suurelta osin aikuisista, jotka puhuvat mahdollisille opiskelijoille. Tai mikä pahempaa, puhuu lähes yksinomaan vanhempiensa kanssa.

mitä selvemmin tulevat oppilaasi näkevät itsensä oppimassa, pelaamassa ja sopeutumassa kouluusi, sitä todennäköisemmin he pitävät sinut listansa kärjessä tehdessään lopullisen päätöksensä.

vanhempasi kannattavat

aktiivinen vanhempainyhdistys (PTO) tai vanhempainyhdistys voi auttaa tulevia vanhempia tuntemaan syvempää yhteyttä kouluusi, koska he näkevät mahdollisuuden osallistua itse lastensa akateemiseen elämään ja koulutukseen.

Jos PTO rekrytoi aktiivisesti, he voivat ottaa mielellään vastaan mahdollisuuden osallistua ja auttaa koulusi edustamisessa. Sillä välin mahdolliset vanhempasi tutustuvat vanhempiin, joiden kanssa he tekisivät yhteistyötä koulujen varainkeruutilaisuuksissa ja projekteissa. Nämä ovat ihmisiä, joiden taloissa heidän lapsensa vierailevat, kun oppilaat seurustelevat keskenään lukuvuoden aikana, ja aktiivisia vapaaehtoisia, jotka muodostavat tärkeän osan koulun kulttuurista.

ideoita PTO: n osallistumiseen ovat esimerkiksi:

  • emännöi välipalapöytää-varsinkin, jos se on töiden jälkeen ja kaikki nääntyvät nälkään!
  • pyydä vanhempiasi asemiin lähtöselvityspöytään, jotta perheet voivat solmia uusia yhteyksiä ja oppia lisää koulustasi.
  • esitelmien aikana pyydä yksi tai kaksi PTO: n jäsentä osallistumaan keskusteluun, jotta he voivat vastata kysymyksiin ja pitää vanhemmat mukana.

älä unohda tulevia vanhempiasi

tulevat vanhempasi ovat käyneet koulua jo nuorina. Lisäksi heitä on saatettu saarnata koko päiväksi toimistokokouksissa ennen kuin he tulivat tilaisuuteen. Pyri tekemään avoimesta talosta vuorovaikutteinen kokemus, älä luokkahuoneen luentosarja. Katso blogistamme tulevia virkoja luovista ideoista, jotta avoin talosi erottuu!

kun yrität näyttää mahdollisille vanhemmillesi, mikä tekee koulustasi heidän lapsilleen parhaan vaihtoehdon, selvitä, mikä on heille tärkeintä heidän lapsensa seuraavassa koulussa.

akateeminen jäykkyys? Taiteellista vai urheilullista huippuosaamista ja kilpailua? Erinomainen college sisäänpääsyprosentti, vai korkea sisäänpääsyprosentti lapsensa first choice-yliopistoon? Uskonnollisia vai kulttuurisia arvoja?

Jos koululla on ainutlaatuinen vahvuus tietyllä alueella, avoin talo on oiva tilaisuus korostaa sitä.

esimerkiksi, jos koulussasi on STEM-painopiste, saatat korostaa opiskelijaprojekteja, harvinaisia laboratoriolaitteita, kuten elektroforeesilaitteita, tai kansainvälisiä Tiede-ja Insinöörimessuja, joilla innostetaan tulevia opiskelijoita ja perheitä.

samoin, jos koulussasi on vahva uskoon perustuva ohjelma, salli vanhempien ja odottajien osallistua nuorten messuun tai jumalanpalvelukseen. Näin he voivat kokea koulusi uskonnollisen opetuksen ja arvot omakohtaisesti.

rekrytointi avoimien ovien jälkeen

rekrytointi ei lopu, kun koulun avoimien ovien päivät päättyvät. On lukemattomia muita strategioita voit toteuttaa auttaa lisäämään ilmoittautuminen omassa yksityiskoulussa. Jos haluat ideoita siitä, miten pitää näkymiä mukana, kun he kävelevät ulos näistä ovista, aina hakuprosessiin asti, pidä silmällä blogisarjaamme sisäänpääsytapahtumista!

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.