Articles

Boarding Stables: A Labor Of Love

Boarders er sjelden helt fornøyd med anlegget der de holder sine hester. Det er vanligvis noe de føler de kunne gjøre bedre hvis de hadde sjansen. Men hesteeiere som ikke bryr seg om sine egne dyr, forstår også sjelden alle kostnadene og problemene som går inn i å kjøre en boardingstall.

vi snakket med boarding stable ledere i hvert hjørne av landet i høst. Størrelsen på operasjonene varierte fra en håndfull hester til flere hundre, og styret fra $100 til $2000 per måned. De fleste av bedriftene hadde rundt 20 hester med et månedlig styre som i gjennomsnitt var rundt $ 300. Vi så ikke på fasiliteter som var strengt treningsoperasjoner, med kostnaden for treneren som den store vurderingen i stedet for kostnaden for hestens omsorg.

vi fant ut at naturen, og dermed kostnadene, av en boarding anlegget avhenger mye av type vær i området og nærhet til byer. Det bør ikke komme som noen overraskelse at jo lenger du er fra snø og høye bygninger, desto mindre vil det sannsynligvis koste deg å gå ombord (med mindre du er I Hawaii!). Det bør heller ikke være noen overraskelse at jo mindre staff / boarder ratio, jo mer det kommer til å koste til styret.hvis stallen har tre feedings om dagen, går hånden hver hest til sin individuelle paddock, endrer tepper for å passe hver eiers innfall og raker ringene hver dag, vil det koste mer penger. Hvis hester har løp neste sine boder i stedet for beite og det er ingen innendørs arena, vil det koste $200 til $500 mindre å gå ombord der enn på et anlegg med flere fasiliteter nedover veien.

Vi ønsket å avgjøre om det er problemer som er felles for de fleste ombordstigningsanlegg, og i så fall hvordan de påvirker klientene. Vi hører ofte folk klage på steder de går om bord, men denne gangen ønsket vi å høre låven ledere side av historien.Den største overraskelsen vi fant er at ombordstigningsoperasjoner er langt fra lønnsomme. De fleste fasiliteter vi snakket med å estimere en per hestekostnad på $100 (eller mindre) under styreprisen. Vi skjønte per hest kostnaden for å inkludere feed, sengetøy, personell, reparasjoner, vedlikehold av utstyr, forsikring, verktøy, skatter og kapitalforbedringer. Dette tar ikke hensyn til boliglån eller tid brukt på å jobbe der av eier / leder.»Boarders forstår ikke bekostning,» Sa Mary Warren Av Huntington Central Park Equestrian Center I Huntington Beach, Calif. hvor det bor 400 hester. «De teller antall boder og legger opp det vi tar i hver måned, men noen skjønner ikke kostnadene ved å drive en bedrift.»

blant kostnadene som boarders bare ikke tenker på, er forsikring. «Hvert år går vi gjennom 20 til 30 sider med forsikringsskjemaer,» sa Kc Van Dyke, som driver Wellspring Farm I Wilmington, Del., som har 40 boarders og en annen 20 leksjon og salg hester. «Du handler alltid rundt for å få den beste prisen og sørg for at alt er dekket,» sa hun. hvis en hestoperasjon skal tjene penger i det hele tatt, er det vanligvis ikke med boarding, men med andre aktiviteter som leksjoner, salg, utleie, avl og show. Men halvparten av de stabile eierne vi fant engasjert i ingen av disse aktivitetene. Hvorfor, da, gjør de det ‘

Mange låve eiere har også en rekke av sine egne hester på eiendommen. I en typisk 20-hest låve, halvparten av hestene kan eies av stallen og halvparten vil være boarders. Boarders subsidierer i hovedsak hestene eid av stallen og dermed tillater det å ha bedre fasiliteter, for eksempel en innendørs arena.

Dette betyr at mange ombordstigningsoperasjoner tar på seg eierens personlige egenskaper, for bedre eller verre, spesielt hvis eieren bor på stedet. Det er ikke en typisk bedrift, selv om mye penger utveksler hender. Hvis boarder ikke liker måten eieren gjør ting, eller hvis personlighetene til boarder og eieren ikke mesh, vel, boarder er fri til å forlate.»Du må virkelig elske hester for å gjøre det riktig,» sa Kelli Mason Fra Letter Perfect Farm, I Uxbridge, Mass. som styrer fire hester og har fem av sine egne. «Det er viktig å sette hestene først, uansett hva, og det er noen ganger vanskelig hvis du er avhengig av inntektene til ombordstigningsvirksomheten for å opprettholde din livsstil. Du må hele tiden pumpe penger inn i virksomheten din. Hvis noe må løses, kan du ikke sette det av.»En annen veldig vanskelig ting å gjøre er å få en god gruppe grenser,» sa Mason. «Og like hardt er det å få godt korn og høy levert. Det er nesten umulig å få spon om vinteren, så du må virkelig planlegge fremover. Heldigvis har jeg boarders som alle har hatt sine egne gårder på en eller annen gang, og de er flotte. Jeg elsker å ha dem her.»

Ansatte
de fleste ledere sa at deres største problemer involverer ansatte. De tradisjonelle kildene til lavpris barnearbeidere, inkludert arbeidende studenter og lokalbefolkningen som er villige til å jobbe for minimumslønn, har tørket opp. Mange låver må nå følge de samme 9-til-5 ansettelsesreglene som sentrumsbedrifter, inkludert overtid og fordeler, i stedet for de lengre timene på en typisk gård.

Ann Miles Av Newton, N. H., sa at en potensiell boarder kan fortelle mye om kvaliteten på en låve ved å spørre:» har du workman’ s comp for dine ansatte ‘» hun føler at enhver låve med mer enn 20 hester bør betraktes som svært kommersiell og at tidsstyring er et problem boarders bør spørre om. «En stor stall holder pulserende,» sa hun.

i tillegg til bemanning står mange ledere overfor problemer med å håndtere de individuelle bekymringene til sine grenser. «Folk for ofte glemmer a si fine ting om hva du gjor og bare si ting de tror du ikke gjorde riktig for dem,» sa Jane Cory Fra Pleasant Hollow Farms I Coopersburg, Pa., som har 25 boarders og 25 leksjon hester. «De fleste boarders er ganske gode. Deres hester er ekstremt viktige for dem,» sa hun. «Jeg vil bare at de alle skal innse at deres hester er ekstremt viktige for oss også.»

hvis stallens eier/leder bor i lokalene, står han eller hun overfor det ekstra problemet med å være konstant tilgjengelig for boarders. Hvis låven alltid er åpen eller bare fra 6 am til 9 pm, synes noen boarders å forvente at den stabile lederen alltid vil være der for å løse sine problemer.

en på stedet manager boareal bør være hans helligdom og ikke invadert unntatt i en nødsituasjon, og han bør få lov til å ri sine egne hester i fred. Samtidig må anlegget ha en fast ordning for fielding problemer og forespørsler som de oppstår på dagtid, for eksempel endringer i mating eller valgdeltakelse.»Det ville være fint om boarders innså at det bare er en av meg og 32 av dem,» sa Cathie Gudgel Fra High Meadow Farm, Duvall, Wash.

Prioriteringer
Når du har identifisert flere fasiliteter som kan passe din stil av ridning og kan tjene dine behov, må du stille en rekke spørsmål ved første kontakt på telefonen og deretter igjen når du går på besøk. Disse invol ve:* Tjenester som tilbys• Avgifter for ekstra tjenester• Tilgjengelighet av trenere• Timer og andre restriksjoner

treneren kan være en ekte stikker punkt. Låven kan ha sin egen trener, og du kan selv bli pålagt å ta et visst antall leksjoner per måned. Hvis du ikke vil bruke den treneren, og du ikke har lov til å invitere din egen instruktør til låven, må du være villig til å trailer ut.

Et annet stikkpunkt er tiden et anlegg er åpent. Noen låver insisterer på at boarders være borte ved 6 pm., noe som gjør dem uegnet for folk som jobber. Noen fasiliteter er stengt på mandager for å gi personalet en fridag eller for å få vedlikehold gjort eller bare for å holde stedet stille for en dag.Vi finner «stengt mandag» en vanskelig politikk å støtte, siden en engasjert rytter ikke vil bli fortalt at han ikke har tilgang til hesten sin. Hvis hesten tilbrakte en langhelg viser, bør den kontrolleres på mandag. Hvis grensen må være borte i helgen, legges en annen dag til tiden borte fra hesten.

mens vi forstår at det er lettere å gjøre vedlikehold når grenser ikke er til stede, finnes det andre løsninger. Ett anlegg er stengt mandag til 3 pm, så boarders kan fortsatt komme sent. En annen har ikke ansatte tilgjengelig, bortsett fra mating og oppmøte, og boarders som er vant til å ha hjelp med grooming dermed ta vare på seg selv. Hvis ringene må vannes eller rakes eller snekkerarbeid må gjøres når som helst i løpet av uken, så boarders bør informeres og bør forvente å justere.

det kan være andre restriksjoner som bør være klare før du bestemmer deg for å flytte inn. Spør for eksempel når hopp vil bli satt opp og fjernet, spesielt i et «blandet» anlegg av hoppere og dressur ryttere. Kan en boarder lagre sin trailer på låven ‘Kan andre boarders ri på samme tid som planlagte leksjoner’ Kan boarders bringe sine hunder ‘

Alt dette legger opp til noe som er vanskelig å definere, en låve » aura.»Noen fjøs er vennlige og åpne. Andre synes catty og anspent. Personligheten til en låve, og kvaliteten på omsorg, er ikke alltid bestemt av hvor fancy det ser ut. Atmosfæren er vanligvis satt av personligheten til lederen, så det er viktig å møte lederen ansikt til ansikt før de bestemmer seg for å flytte inn.

de beste lederne løser problemer før grensene selv vet at de eksisterer. «Boarders burde ikke trenge å vite om problemene,» sa Curtis Og Lisa Steinman Fra Carousel Equestrian Center I Chino Valley, Ariz., som har 30 boarders. «Det er vår jobb å holde dem fra å vite at vi har problemer. Det kommer bare opp når de forventer å få mer enn sin rettferdige andel.»Det er vanskelig å glede alle på samme tid, selv om vi prøver veldig hardt,» sa Joanne Brown, Fra Deer View Training Center I Kingwood, W.Va., som styrer 30 hester. «Vi ser på hestens beste og sikkerheten til våre boarders.»

Boarders også ofte rabatt betydningen en offentlig stabil sosial atmosfære og spesielle fasiliteter. Kc Van Dyke sa at når boarders flytter ut for å holde hestene sine på egen eiendom, stopper mange faktisk å ri. De liker ikke å ri alene.

Bunnlinjen
Folk som kjører boarding stall vanligvis ikke Har Mbaer, og kanskje Det er en god ting at de ikke. Business-skole grads ville ikke tolerere en bedrift med en så lav fortjenestemargin, og da ville det ikke være mange steder å holde våre hester.

boarder bør innse at en låve eier vil sette noen politikk han ønsker. Grensen kan ikke endre det, og det hjelper ikke å klage på ting du ikke kan endre.

mange av barnas retningslinjer er avhengig av begrensede fasiliteter og faste kostnader, for eksempel antall oppmøte og ansatte. Hvis det du vil ha endret vil koste for mye penger, kan det bare ikke skje. Andre retningslinjer vil avhenge bare på personlige prioriteringer av eieren, for eksempel hva låven timer vil være, hvor lenge hestene vil bli slått ut, eller hvor hopp vil bli plassert i ringen. Igjen kan disse retningslinjene ikke være fleksible.

undersøk derfor alternativene dine grundig før du velger hvor du skal holde hesten din. Bestem deg før du går inn på problemene som er avgjørende for deg og de der du kan gå på kompromiss. Når du flytter inn, alltid være åpen med låven ledelse om potensielle problemer som de oppstår i stedet for bare å klage til de andre boarders, og du vil mer sannsynlig finne en måte å finne ut av ting.

Også med Denne Artikkelen
Klikk her for å vise » Vurdere Om Stallen Du Velger …»

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert.