Articles

compensatie en verrekening van lichamelijk letsel

terwijl veel schadeclaims op het werk vrij eenvoudig zijn, kunnen andere complex worden – vooral wanneer een derde partij erbij betrokken is. In deze situatie, wanneer uw ongeval betrekking heeft op zowel de vergoeding van werknemers en persoonlijk letsel/nalatigheid, is het belangrijk om uw claims voor compensatie te coördineren om het beste resultaat te krijgen. Bij De Klein Law Group, P. C., we hebben uitgebreide ervaring in het werken met lichamelijk letsel advocaten om wereldwijde nederzettingen die de beste belangen van gewonde werknemers zoals u dienen te ontwikkelen.

schadeclaims van derden

volgens de wet van New York mogen gewonde werknemers hun werkgevers niet aanklagen, behalve in zeldzame gevallen, zelfs als de nalatigheid van de werkgever de schade rechtstreeks heeft veroorzaakt. Dit komt omdat de loonsverzekering van de werkgever bedoeld is om werknemers zonder proces te compenseren. Maar soms draagt iemand anders bij aan het letsel – zoals een bouwaannemer of onderaannemer, of een bedrijf dat een lift installeert of onderhoudt, of de bestuurder van een motorvoertuig.

die persoon wordt een “derde partij” genoemd, en het is soms mogelijk om een persoonlijk letsel rechtszaak aan te spannen tegen een nalatige derde partij, terwijl ook de werknemers compensatieuitkeringen ontvangen. Het is echter belangrijk om dit goed te doen, omdat de manier waarop u de ene claim behandelt de andere ernstig kan beïnvloeden. Indien correct behandeld, kunt u eigenlijk meer compensatie met beide gevallen dan met slechts één geval terug te vorderen.

de Globale verrekening

bijvoorbeeld, als u een verrekening voor lichamelijk letsel accepteert voor uw vordering van derden, kunt u verplicht worden om de verzekeraar van de werknemersvergoeding 2/3 terug te betalen van wat zij u heeft betaald aan de werknemers’ comp benefits. Het is echter vaak mogelijk om over dat bedrag te onderhandelen.

bij de Klein Law Group, P. C., werken we vaak samen met New Yorks top letseladvocaten om nederzettingen te coördineren die meer geld terug in de zakken van onze klanten stoppen. Deze overeenkomsten worden “global settlements” genoemd omdat ze zowel de vergoeding van werknemers als aspecten van persoonlijke schadeclaims in één keer oplossen.

zet onze ervaring aan het werk voor u. Krijg Een Gratis Consult. onze medeoprichter, David Klein, heeft honderden lessen gegeven over het verband tussen de vergoeding van werknemers en de schadeclaims voor lichamelijk letsel. Om erachter te komen hoe de ervaring van ons kantoor u en uw gezin kan helpen om de compensatie te krijgen die u verdient, neem dan contact met ons op voor een gratis consult. U kunt ons bereiken op 917-639-5350 of 877-390-8732 gratis.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.