Articles

boarding Stables: a Labor of Love – porady ekspertów na temat pielęgnacji koni i jazdy konnejboarding Stables: a Labor of Love

Boarders rzadko są całkowicie zadowoleni z obiektu, w którym trzymają swoje konie. Zazwyczaj czują, że mogliby zrobić coś lepszego, gdyby mieli szansę. Ale właściciele koni, którzy nie dbają o własne zwierzęta, również rzadko rozumieją wszystkie koszty i problemy związane z prowadzeniem stajni na pokład.

tej jesieni rozmawialiśmy z kierownikami stajni w każdym zakątku kraju. Wielkość operacji wahała się od garstki koni do kilkuset, a zarząd od 100 do 2000 dolarów miesięcznie. Większość firm miała około 20 koni z miesięczną deską, która wynosiła średnio około 300 dolarów. Nie przyjrzeliśmy się obiektom, które były operacjami stricte treningowymi, a koszt trenera był głównym czynnikiem, a nie kosztem opieki nad koniem.

odkryliśmy, że charakter, a tym samym koszt, pensjonatu zależy w dużej mierze od rodzaju pogody w okolicy i bliskości miast. Nie powinno dziwić, że im dalej jesteś od śniegu i wysokich budynków, tym mniej prawdopodobnie będzie cię kosztować wejście na pokład (chyba że jesteś na Hawajach!). Nie powinno być również zaskoczeniem, że im mniejszy stosunek personelu do granicy, tym więcej będzie kosztować wejście na pokład.

Jeśli stajnia ma trzy karmienie dziennie, ręka odprowadza każdego konia do indywidualnego padoku, zmienia koce na kaprys każdego właściciela i grabie pierścienie każdego dnia, będzie to kosztować więcej pieniędzy. Jeśli konie mają biegi obok swoich straganów zamiast pastwisk i nie ma krytej areny, to będzie kosztować $200 do $500 mniej niż w obiekcie z większą ilością udogodnień w dół drogi.

chcieliśmy ustalić, czy istnieją problemy wspólne dla większości placówek, a jeśli tak, to w jaki sposób wpływają one na klientów. Często słyszymy, jak ludzie narzekają na miejsca, w których wsiadają, ale tym razem chcieliśmy usłyszeć wersję historii kierowników stodoły.

Finanse
największą niespodzianką jest to, że operacje wejścia na pokład są dalekie od opłacalności. Większość obiektów, z którymi rozmawialiśmy, szacuje koszt na konia w wysokości 100 USD (lub mniej) poniżej stawki deski. Doszliśmy do wniosku, że koszty na konia obejmują paszę, pościel, personel, naprawy, konserwację sprzętu, ubezpieczenie, Media, podatki i poprawę kapitału. Nie bierze się pod uwagę kredytów hipotecznych ani czasu spędzonego tam przez właściciela / zarządcę.

„Boarders don’ t understand the expense” – powiedziała Mary Warren Z Huntington Central Park Equestrian Center w Huntington Beach w Kalifornii., gdzie mieszka 400 koni. „Liczą liczbę stoisk i sumują to, co bierzemy w każdym miesiącu, ale niektórzy nie zdają sobie sprawy z kosztów związanych z prowadzeniem firmy.”

wśród kosztów, o których po prostu nie myślą, jest ubezpieczenie. „Każdego roku przechodzimy przez 20 do 30 stron formularzy ubezpieczeniowych”, powiedział K. C. Van Dyke, który prowadzi Wellspring Farm w Wilmington, Del., który ma 40 boarderów i kolejne 20 koni lekcyjnych i sprzedażowych. „Zawsze robisz zakupy, aby uzyskać najlepszą cenę i upewnić się, że wszystko jest pokryte” – powiedziała.

Jeśli operacja konia ma w ogóle zarabiać pieniądze, zwykle nie chodzi o wyżywienie, ale o inne działania, takie jak lekcje, sprzedaż, wynajem, hodowla i pokazy. Ale połowa właścicieli stajni, których znaleźliśmy, nie zajmowała się żadną z tych czynności. Dlaczego więc to robią ”

wielu właścicieli stodół również ma na posesji kilka własnych koni. W typowej 20-konnej stodole połowa koni może być własnością stajni, a połowa będzie boarderami. Boarders zasadniczo dotują konie należące do stajni, a tym samym pozwalają jej na lepsze zaplecze, takie jak Hala sportowa.

oznacza to, że wiele operacji wejścia na pokład przyjmuje cechy osobiste właściciela, na dobre i na złe, zwłaszcza jeśli właściciel mieszka w obiekcie. To nie jest typowy biznes, nawet jeśli dużo pieniędzy nie wymiany rąk. Jeśli granicy nie podoba się sposób, w jaki właściciel robi rzeczy lub jeśli osobowości granicy i właściciela nie zazębiają się, cóż, granica może odejść.

„musisz naprawdę kochać konie, aby robić to właściwie”, powiedział Kelli Mason z Letter Perfect Farm, w Uxbridge, Mass., która wsiada na cztery konie i ma pięć własnych. „Ważne jest, aby stawiać konie na pierwszym miejscu, bez względu na wszystko, a to jest czasami trudne, jeśli zależy od dochodów z działalności na pokład, aby utrzymać swój styl życia. Musisz stale pompować pieniądze do swojego biznesu. Jeśli coś trzeba naprawić, nie można tego odkładać.”

” kolejną naprawdę trudną rzeczą do zrobienia jest zdobycie dobrej grupy boarderów ” – powiedział Mason. „Równie ciężko jest dostarczyć dobre ziarno i siano. Zimą jest prawie niemożliwe uzyskanie wiórów, więc naprawdę musisz planować z wyprzedzeniem. Na szczęście mam boarderów, którzy mieli swoje własne gospodarstwa w tym czy innym czasie i są świetne. Uwielbiam ich tu mieć.”

personel
większość menedżerów twierdzi, że ich największe problemy dotyczą pracowników. Tradycyjne źródła tanich pracowników obór, w tym pracujących studentów i miejscowych ludzi chętnych do pracy za płacę minimalną, wyschły. Wiele stodół musi teraz przestrzegać tych samych zasad zatrudnienia od 9 do 5, Co firmy w centrum miasta, w tym nadgodziny i świadczenia, zamiast dłuższych godzin w typowym gospodarstwie rolnym.

Ann Miles of Newton, N. H., powiedziała, że potencjalny boarder może wiele powiedzieć o jakości stodoły, pytając: „Czy masz Workman’ s comp dla swojego personelu” uważa, że każda stodoła z więcej niż 20 końmi powinna być uważana za bardzo komercyjną i że zarządzanie czasem jest kwestią, o którą powinni zapytać boarders. „Duża stajnia ciągle pulsuje”

oprócz zatrudnienia wielu menedżerów ma problemy z radzeniem sobie z indywidualnymi problemami swoich pracowników. „Ludzie zbyt często zapominają mówić miłe rzeczy o tym, co robisz i mówią tylko rzeczy, które uważają, że nie zrobiłeś dla nich poprawnie”, powiedziała Jane Cory Z Pleasant Hollow Farms w Coopersburgu, Pa., który ma 25 boarderów i 25 koni lekcyjnych. „Większość boarderów jest całkiem niezła. Ich konie są dla nich niezwykle ważne ” – powiedziała. „Chcę tylko, aby wszyscy zdali sobie sprawę, że ich konie są dla nas niezwykle ważne.”

Jeśli właściciel/kierownik stajni mieszka na terenie, staje on przed dodatkowym problemem bycia stale dostępnym dla zarządców. Jeśli Obora jest zawsze otwarta, a nawet tylko od 6: 00 do 21: 00, niektórzy zarządcy spodziewają się, że kierownik stajni zawsze będzie tam, aby rozwiązać ich problemy.

przestrzeń życiowa kierownika powinna być jego sanktuarium i nie powinna być najechana, chyba że w nagłych wypadkach, i powinien mieć prawo do jazdy na własnych koniach w spokoju. Jednocześnie obiekt musi mieć ustalony układ na problemy i prośby, które pojawiają się w ciągu dnia, takie jak zmiany w karmieniu lub frekwencji.

„byłoby miło, gdyby mieszkańcy zdali sobie sprawę, że jest tylko jeden ze mnie i 32 z nich”, powiedziała Cathie Gudgel z High Meadow Farm, Duvall, Wash.

priorytety
po zidentyfikowaniu kilku obiektów, które mogą pasować do Twojego stylu jazdy i mogą zaspokoić Twoje potrzeby, będziesz musiał zadać kilka pytań przy pierwszym kontakcie telefonicznym, a następnie ponownie podczas wizyty. These invol ve:

• opłaty za wyżywienie
• oferowane usługi
• opłaty za dodatkowe usługi
• dostępność trenerów
• godziny i inne ograniczenia

trener może być prawdziwym punktem zwrotnym. Stodoła może mieć własnego trenera, a Ty możesz być nawet zobowiązany do wzięcia określonej liczby lekcji miesięcznie. Jeśli nie chcesz korzystać z tego trenera i nie możesz zapraszać własnego instruktora do stodoły, musisz być gotowy do przyczepy.

kolejnym problemem jest czas otwarcia obiektu. Niektóre stodoły domagają się, by do 18.00 nie było oborników., czyniąc je nieodpowiednimi dla ludzi, którzy pracują. Niektóre obiekty są zamknięte w poniedziałki, aby dać pracownikom dzień wolny lub wykonać konserwację lub po prostu utrzymać miejsce w ciszy przez jeden dzień.

uważamy, że „zamknięty poniedziałek” jest trudny do poparcia, ponieważ oddany jeździec nie chce być informowany, że nie ma dostępu do swojego konia. Jeśli koń spędził długi weekend pokazując, należy sprawdzić w poniedziałek. Jeśli granica musi być poza domem na weekend, do czasu nieobecności konia dodaje się kolejny dzień.

chociaż rozumiemy, że łatwiej jest wykonywać konserwację, gdy nie ma granic, istnieją inne rozwiązania. Jeden z obiektów jest zamknięty w poniedziałek do 15: 00, więc goście mogą przyjść później. Inny nie ma dostępnych pracowników, z wyjątkiem karmienia i frekwencji, a mieszkańcy, którzy są przyzwyczajeni do pomocy w pielęgnacji, dbają o siebie. Jeśli pierścienie muszą być podlewane lub grabione lub prace stolarskie muszą być wykonane w dowolnym momencie w ciągu tygodnia, należy o tym poinformować i spodziewać się dostosowania.

mogą istnieć inne ograniczenia, które powinny być jasne przed podjęciem decyzji o przeprowadzce. Zapytaj, na przykład, kiedy skoki będą ustawiane i usuwane, zwłaszcza w” mieszanym ” obiekcie skoczków i ujeżdżeniowców. Czy obornik może przechowywać przyczepę w stodole 'czy inni obornicy mogą jeździć w tym samym czasie, co zaplanowane lekcje 'czy obornicy mogą zabrać swoje psy’

wszystko to składa się na coś, co jest trudne do zdefiniowania, „aurę stodoły.”Niektóre stodoły są przyjazne i otwarte. Inne wydają się kotowate i spięte. Osobowość stodoły i jakość opieki nie zawsze zależy od tego, jak fantazyjnie wygląda. Atmosfera jest zwykle ustalana przez osobowość menedżera, dlatego ważne jest, aby spotkać się z menedżerem twarzą w twarz przed podjęciem decyzji o wprowadzeniu się.

najlepsi menedżerowie rozwiązują problemy, zanim w ogóle zorientują się, że istnieją. „Boarders nie powinien wiedzieć o problemach,” powiedział Curtis i Lisa Steinman z Carousel Equestrian Center w Chino Valley, Ariz., który ma 30 boarderów. „Naszym zadaniem jest powstrzymanie ich przed wiedzą, że mamy problemy. Pojawia się tylko wtedy, gdy oczekują więcej niż ich sprawiedliwy udział.”

„trudno zadowolić wszystkich w tym samym czasie, chociaż bardzo się staramy”, powiedziała Joanne Brown Z Deer View Training Center w Kingwood, W.Va., który desantuje 30 koni. „Patrzymy na najlepszy interes konia i bezpieczeństwo naszych boarderów.”

zarządcy często pomijają również znaczenie społecznej atmosfery publicznej stajni i specjalnych udogodnień. K. C. Van Dyke powiedział, że kiedy boarders wyprowadzają się, aby utrzymać swoje konie na własnej posesji, wielu faktycznie przestaje jeździć. Odkrywają, że nie lubią jeździć samotnie.

Reasumując
ludzie, którzy prowadzą stajnie z internatem zwykle nie mają MBA, a może dobrze, że nie mają. absolwenci szkół biznesowych nie tolerowaliby biznesu z tak niską marżą zysku, a wtedy nie byłoby wielu miejsc, w których trzymaliby nasze konie.

boarder powinien zdawać sobie sprawę, że właściciel obory ustali jakąkolwiek polisę sobie zażyczy. Boarder nie może tego zmienić, i nie pomaga narzekać na rzeczy, których nie można zmienić.

wiele polityk stodoły zależy od ograniczonych udogodnień i kosztów stałych, takich jak frekwencja i personel. Jeśli to, co chcesz zmienić, będzie kosztować zbyt dużo pieniędzy, to po prostu nie może się zdarzyć. Inne zasady będą zależeć po prostu od osobistych priorytetów właściciela, takich jak godziny pracy stodoły, jak długo konie będą się obracać lub gdzie skoki będą umieszczane na ringu. Polityka ta może nie być elastyczna.

dlatego dokładnie zbadaj swoje opcje przed wyborem, gdzie trzymać konia. Zdecyduj, zanim przejdziesz do kwestii, które są istotne dla Ciebie i tych, w których możesz pójść na kompromis. Po wprowadzeniu się zawsze bądź otwarty z kierownictwem stodoły na temat potencjalnych problemów, gdy się pojawią, a nie tylko narzekaj na innych mieszkańców, a prawdopodobnie znajdziesz sposób na rozwiązanie problemów.

również z tego artykułu
Kliknij tutaj, aby wyświetlić „zastanów się, czy stabilny wybrać…”

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.