Articles

Comparație țară

dacă explorăm cultura austriacă prin prisma modelului 6-d, putem obține o imagine de ansamblu bună a factorilor profunde ale culturii austriece în raport cu alte culturi ale lumii.

Distanța de putere

această dimensiune se referă la faptul că toți indivizii din societăți nu sunt egali – exprimă atitudinea culturii față de aceste inegalități dintre noi. Distanța de putere este definită ca măsura în care membrii mai puțin puternici ai instituțiilor și organizațiilor dintr-o țară se așteaptă și acceptă că puterea este distribuită inegal.

Austria are scoruri foarte mici la această dimensiune (scor de 11), ceea ce înseamnă că următoarele caracterizează stilul austriac: a fi independent, ierarhia doar pentru comoditate, drepturi egale, superiorii accesibili, coaching leader, managementul facilitează și împuternicește. Puterea este descentralizată, iar managerii se bazează pe experiența membrilor echipei lor. Angajații se așteaptă să fie consultați. Controlul este displăcut. Comunicarea este directă și participativă.

individualismul

problema fundamentală abordată de această dimensiune este gradul de interdependență pe care o societate îl menține între membrii săi. Are legătură cu faptul dacă imaginea de sine a popoarelor este definită în termeni de „eu” sau „noi”. În societățile individualiste, oamenii ar trebui să aibă grijă de ei înșiși și de familia lor directă. În societățile colectiviste, oamenii aparțin grupurilor care au grijă de ei în schimbul loialității.Austria, cu un scor de 55, este o societate individualistă. Aceasta înseamnă că există o preferință ridicată pentru un cadru social slab Unit în care se așteaptă ca indivizii să aibă grijă de ei înșiși și de familiile lor imediate. În societățile individualiste infracțiunea provoacă vinovăție și pierderea stimei de sine, relația angajator/angajat este un contract bazat pe avantaj reciproc, deciziile de angajare și promovare ar trebui să se bazeze doar pe merit, managementul este managementul indivizilor.

masculinitatea

un scor mare (masculin) pe această dimensiune indică faptul că societatea va fi condusă de concurență, realizare și succes, succesul fiind definit de câștigătorul / cel mai bun în domeniu – un sistem de valori care începe în școală și continuă pe tot parcursul vieții organizaționale.

un scor scăzut (feminin) pe dimensiune înseamnă că valorile dominante din societate sunt grija pentru ceilalți și calitatea vieții. O societate Feminină este una în care calitatea vieții este semnul succesului și a ieși în evidență din mulțime nu este admirabil. Problema fundamentală aici este ceea ce îi motivează pe oameni, dorind să fie cel mai bun (masculin) sau să-i placă ceea ce faci (feminin).

la 79 de ani, Austria este o societate masculină – orientată spre succes și condusă.fu în țările Masculine, oamenii „trăiesc pentru a lucra”, managerii sunt așteptați să fie decisivi, accentul se pune pe echitate, concurență și performanță. Conflictele sunt rezolvate prin combaterea lor. Un exemplu clar al acestei dimensiuni este văzut în timpul alegerilor, cu lupte feroce, fără restricții între candidați.

evitarea incertitudinii

Dimensiunea evitarea incertitudinii are de a face cu modul în care o societate se ocupă de faptul că viitorul nu poate fi cunoscut: ar trebui să încercăm să controlăm viitorul sau să lăsăm să se întâmple? Această ambiguitate aduce cu ea anxietate și diferite culturi au învățat să se ocupe de această anxietate în moduri diferite. Măsura în care membrii unei culturi se simt amenințați de situații ambigue sau necunoscute și au creat credințe și instituții care încearcă să le evite se reflectă în scorul privind evitarea incertitudinii.

Austria are un scor de 70 pe această dimensiune și, prin urmare, are o preferință pentru evitarea incertitudinii. Țările care prezintă o evitare ridicată a incertitudinii mențin coduri rigide de credință și comportament și sunt intolerante la comportamentul și ideile neortodoxe. În aceste culturi există o nevoie emoțională de reguli (chiar dacă regulile nu par să funcționeze niciodată) timpul înseamnă bani, oamenii au o dorință interioară de a fi ocupați și de a munci din greu, precizia și punctualitatea sunt norma, inovația poate fi rezistată, securitatea este un element important în motivația individuală. Deciziile sunt luate după o analiză atentă a tuturor informațiilor disponibile. Utilizarea titlurilor academice ca parte a numelor oamenilor este o reflectare a scorului ridicat al Austriei asupra indicelui de evitare a incertitudinii.

orientare pe termen lung

această dimensiune descrie modul în care fiecare societate trebuie să mențină unele legături cu propriul trecut în timp ce se ocupă de provocările prezentului și viitorului, iar societățile acordă prioritate acestor două obiective existențiale în mod diferit. Societăți Normative. care au un scor scăzut pe această dimensiune, de exemplu, preferă să mențină tradiții și norme onorate în timp ce privesc schimbările sociale cu suspiciune. Cei cu o cultură, care are scoruri mari, pe de altă parte, adoptă o abordare mai pragmatică: încurajează economia și eforturile în educația modernă ca o modalitate de pregătire pentru viitor.

austriecii scor 60, ceea ce face o cultură pragmatică. În societățile cu orientare pragmatică, oamenii cred că adevărul depinde foarte mult de situație, context și timp. Ele arată o capacitate ușoară de a adapta tradițiile la condițiile schimbate, o înclinație puternică de a economisi și de a investi, economie și perseverență în obținerea rezultatelor.

indulgența

o provocare cu care se confruntă omenirea, acum și în trecut, este gradul în care copiii mici sunt socializați. Fără socializare nu devenim”umani”. Această dimensiune este definită ca măsura în care oamenii încearcă să-și controleze dorințele și impulsurile, pe baza modului în care au fost crescuți. Controlul relativ slab se numește „indulgență”, iar controlul relativ puternic se numește”reținere”. Prin urmare, culturile pot fi descrise ca indulgente sau restrânse.

Austria este o țară indulgentă cu un scor mare de 63. Oamenii din societățile clasificate după un scor mare pe indulgență manifestă, în general, dorința de a-și realiza impulsurile și dorințele cu privire la a se bucura de viață și a se distra. Ei au o atitudine pozitivă și au o tendință spre optimism. În plus, acordă un grad mai mare de importanță timpului liber, acționează după bunul plac și cheltuiesc bani așa cum doresc.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.